分享日记｜应对跳槽高峰 6成企业选择事业留人……

　　每年春节后，就是企业员工跳槽高峰，不少人在熬到春节拿到年终奖后，毅然选择加入跳槽大军。近日，记者经过调查发现，不少企业都已在节前拿出“十八般武艺”，避免节后大量跳槽的情况，而相关调查显示，超过60%的企业选择“事业留人”。

跳槽高峰企业选择事业留人

　　成都企业留人瞄准骨干

　　昨日，成都一家电力设备生产企业人力资源部负责人告诉记者，早在一个月前，他们就已经悄然调查员工节后辞职意向。该负责人说，公司的一些人已经找到新工作，春节后就会到新岗位，想把所有人都留住，这不可能，所以“我们只有‘抓大放小’，确保骨干不会辞职。”

　　“有跳槽念头的骨干，多数希望能找到更高级的职位，如果我们也看重他(她)，我们会在春节前，把这个岗位作为‘春节大礼’送给他。”

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