分享日记｜如何缓解差心情对工作的影响……

　　人总是会出现心情差的时候，遇到一些小事就容易着急上火。如果在工作的时候带着这种态度，工作的效率就会下降很多，而且在和同事相处的时候也会非常的尴尬。所以，在工作之前去除那些不好的心情是尤为重要的。大家一定不要带着情绪工作。

　　下面就来介绍几种有用的解决烦躁的方法：

　　1、心理暗示法：

　　暗示是一种心理现象，有积极暗示和消极暗示之分。心情不佳时，如果对自己采取消极暗示，只会“雪上加霜”，更加烦躁。这时应该对自己采取积极暗示，告诫自己是正常现象，乌云总会散尽，同时多回想一些以前经历过的美好情景和值得自豪的事情，就能够缓解心理压力。

　　2、目标转移法：

　　如果你是因为某件事或者是某个人感到心情烦躁，注意力无法集中，就不要强迫自己了。这时最应该做的是放松心情，做一些打发时间同时又不会耗费脑力的事，不妨听听音乐、看看电视。只有在你的心情得到缓解和放松以后，你才能够有精力去做自己该做和想做的事情。

　　3、思想交流法：

　　心理学研究表明，每个人都有同他*流的欲望和需要。有些人不想让别人知道自己的心事，无论是喜悦的还是悲伤的，不愿意把自己心理的感受说出来，这样不仅对解决问题毫无帮助，而且会加重自己的烦躁情绪，久而久之还可能会产生心理障碍。正确的做法应当是找一位知心朋友倒倒苦水，说出心理真正的感受，在这之后，你往往可以感受到心里的烦躁能够得到消除。

　　4、运动释放法：

　　如果说前三种方法是“精神疗法”，那么这一种就是“物质疗法”了。通过消耗体能来达到消除烦躁的目的。心情烦躁时，不妨到操场上跑几圈，打一场球，出一身汗，心情自然也就得到放松了。

　　如果遇到什么不顺心的事情或是压力过大，大家可以通过这些方法在上班之前进行发泄，这样自己状态和工作态度都会一个质的改变。

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