分享日记｜人际交往之中可能会存在的八种心理……

　　在这个社会中，我们每个人都是独立的个体，都在为了社会的正常运作做出贡献。要想让自己的工作更有效率，就需要在各个方面都做好。处理好自己跟同事的关系只是其中一方面，而在处理自己跟同事关系的时候，最需要明白的就是在人际关系中会存在哪几种心理特征。

　　人际关系中会存在的八种心理特征是怎样呢?

　　一、自卑的心理

　　有些人是很容易产生自卑心理的，甚至这些人会自己都瞧不起自己，工作中极度缺乏自信心，办事也无胆量，总是畏首畏尾，随声附和，拿不出自己的主见。如果一个人存在这种心理，在沟通中就很容易被察觉到，如果自己的领导发现自己有这种情况就不会把很重要的任务交给你。

　　二、胆怯的心理

　　很多刚踏上工作岗位的小青年都会在工作的时候感觉紧张，这种情况之所以会出现，主要是由于涉世不深、阅历浅、再加上性格比较内向、所以他们会表现出胆怯的心理。跟同事沟通的时候，他们也会因为你存在这种心理而不愿意跟你交流，因为这样的你总给人一种不可靠的感觉。

　　三、猜忌心理

　　有些人对自己的朋友很是不信任，即使自己委托别人办事，也总会存在各种猜疑的心理。会担心别人是否会忘记自己委托的事情，或者会想这个人是否会把这件事办好。有些人在委托朋友之后还会总是打电话，或者是通过其他方式询问对方事情办的怎么样了。如果您存在这种心理，就应该赶紧摆正心态。如果自己还没有意识到这个问题的严重性，以后朋友就很难接受你的委托。

　　四、逆反的心理

　　有些人在沟通的时候总会喜欢与别人抬杠，对一些自己不认同的观点会极力排斥，总想让对方承认他们的错误，认同自己的观点。这种人的朋友会越来越少。

　　处理人际关系需要我们按照某个原则进行，根据不同的心理特征制定适合的应对措施，不要因为处理不好这种关系而影响了自己的职业发展。

————
✅生活小常识|✅生活小窍门|✅健康小常识|✅生活小妙招✅情感口述故事