分享日记｜别人休假我兼职……

找兼职网络最方便

兼职并不比找全职工作好找，因为机会少，发布的渠道也少。从一般情况来看，报刊、招聘会以及人才中介机构的服务类别中，提供兼职信息的少之又少。从记者了解的情况看，找兼职最便利的渠道还是网络。在google上，通过输入“兼职”或者“国庆兼职”进行检索，可以查找到多个兼职网站，其中的信息还是很新鲜的。

警惕兼职陷阱
假期里能够赚点外快，收获点社会经验自然是好，但是良好的预期有赖于良好的开始，所以在寻找兼职机会时，一定要警惕陷阱，不要落得个不但兼职没找到，还坏了长假原本有的好心情。

既然网络是寻找兼职最主要的渠道，那么，大家就不得不重视网络信息的复杂性，提高警惕，避免掉入兼职陷阱中。

一个最基本的原则是，网站仅仅是一个获取信息的渠道，而最终发布信息人的资质、信息的真实性，已经兼职中自我权益的保护，都需要大家在网下细细分辨。

通过较有品牌的网站查找兼职信息；
一般来说，很多促销的兼职都需要招聘几十人，应聘者可以结伴前往；

不要为职位的光环所迷惑。职位的名称只是一个符号而已，要搞清楚具体的工作内容；

尽管只是为对方干几天活，但也不能忽略自身权益的保护，对于收入的计算方式，究竟是一天一算还是干完最终结算等细节性的问题，之前都要在双方协商好的前提下，落到书面上，并保管好相关字据。

智联招聘的调查显示，18%的参与者选择长假“培训充电，读书”，比例位居第二，已经超过旅游和聚会。智联招聘不久前关于白领生存的调查也显示，23%的白领在读书充电中度过假期，只有这样清静悠闲彻底放松才能养足精神，充实自己。不管长假、短假，人才市场中的激烈竞争并不休假，要让自己不贬值，那就需要不断地充电，现实需要我们不断地吸收新知识、新理念，休假不休学。

别人休息我工作，虽然听起来很残忍，但是换到兼职上，感觉就不一样了。因为不是一直干的活，所以不会有积累已久的疲惫；又因为不是一直要干下去的活，所以不会有望不到尽头的绝望。兼职，原本就是几天的尝试，所以备感轻松，赚着些许外快自然开心，即使是金钱上的收获不多，但社会经验上的收获已经足够让这个长假称得上充实而有意义。

在兼职网站上看到最多的就是促销岗位的招聘，这在长假中的兼职信息中尤甚。促销类别很多，有食品、化妆品、手机等。记者还看到一则回乡促销的招聘消息，兼职人员利用回家的机会，到家乡去推销产品，这真是难得一遇的好事。

促销岗位不仅多，而且门槛低，通常都没有工作经验、学历、性别等诸多方面的限制，可谓是人人皆可参与的“全民活动”。值得提醒的是，如果你是应聘促销食品的岗位，一般要求有健康证。对于低年级的大学生来说，这种工作可以给予初次接触社会的经验，锻炼自身与人沟通的能力。

促销岗位的报酬一般有两种算法：一是按天数算；另一种是按推销出去的产品数量算。前者一天在80-200元之间，后者要看对方给予*的比例了。

调查员的岗位虽然比促销的量少，但也基本上属于没有门槛的跑腿型兼职，不过有的公司会要求应聘者自备交通工具，当然，自行车就可以了。

服务型兼职：会展工作人员

适合人群：大学生、刚工作不久的小白领。

评语：服务他人虽辛苦，但空闲时也能养养自己的眼。

选择星级：
国庆长假中有不少会展活动，这就产生了对临时工作人员的需求，通常来说是礼仪、接待、翻译等岗位，工作琐碎而辛苦。

由于会展是主办方、参展方展示自己的舞台，因此，他们对于工作人员的要求比较高，尤其是在礼仪方面，对外貌、身高有较为严格的要求。参与会展的工作，可以学会待人接物，如果是适合自己专业或兴趣的展览，也可以从中开拓视野。

会展岗位的报酬通常也是按天数来算。

另类兼职：群众演员、综艺节目拍掌观众、陪游等
之所以说是另类兼职，是因为这样的岗位并不多，而且听起来也不乏趣味，说不上能够收获多少知识技能，但参与进去也未尝不是一次有趣的经历。

群众演员的工作内容简单，也不需要经验，服装也由对方提供。不过虽然工作时间是在双休节假日，但是对方需要是长期兼职。看来，群众演员不乏用武之地，你的身影可能会出现在多部电影中。群众演员的工资也多是按天结算，在100元左右。

综艺节目拍掌观众这一兼职第一眼看上去就觉得有趣，捧场的活谁不乐意干呢？

另一种另类兼职就是陪游了，即赏了美景，又结交了新朋友，收入的多少就不必计较了。这样的好事自然都是可遇而不可求的，不过，一定要注意安全，最好是由值得信任的朋友介绍。

脑力型兼职：设计

适合人群：技术人员评语：抽出几天，利用所长，赚点外快，不亦乐乎！选择星级：

除了促销外，长假最多的兼职就是设计方面的岗位了。前者是在外面跑，而后者则可以舒舒服服地在家动脑子。这类岗位通常是招聘美工和网页设计师、程序设计员、翻译、开发光盘、翻译等，其中有的是小项目，希望国庆长假后就完工，另外也有稍大型的项目，搭上国庆长假，假后还尚需时日。

设计类的兼职显然需要有一定的技术水平，而且都要求有一定的工作经验，门槛稍高。

当然，因为有了技术含量，报酬也就随之升高，一般对方都不直接在招聘信息中直接开价，而是要求面议。

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